企业精神是企业文化的焦点，企业精神要通过企业治理层有效的引导全体员工实践运动体现出来，鸿运国际集团按期开展运动会，种种球类角逐，组织员工生日会，年终总结表扬、每年组织员工及员工家属体检等等，通过这些富厚多彩的运动，充分调发动工的热情和积极性，通报公司信念以及价值观。

　　鸿运国际集团建立30余年来，始终坚持以人为本的治理理念，不绝提升企业对员工的人文眷注，积极与宽大员工分享企业的生长结果，坚定的把为员工谋福利作为企业应尽的职责和义务。公司为包管员工的健康，让宽大员工实时了解自身健康状况，连续20多年坚持免费为公司员工及其怙恃进行体检。

　　为确保员工体检事情的顺利进行，公司制定了详细的体检计划，安排专人落实体检项目、体检时间、通告体检注意事项，提前组织协调，精心实施安排。来自差别岗位的100多名员工及家属分批分时加入体检。通过有针对性的健康检查，使员工能全面了解自己的身体状况，做到无病预防，有病早治。 鸿运国际集团每年开展 “夏季送清凉”慰问运动，给阳光烈日下的一线员工们送来了体贴、关爱。

　　入夏以来，随着气温的不绝上升，员工室外作业体能消耗很大，为了切实做好员工的防暑降温事情，每年夏天集团领导会带着防暑降温的西瓜和绿豆，来慰问红山项目和国宝项目的工程部、物业等一线员工，高温慰问给战斗在酷暑中的员工们带去了丝丝清凉，不但鼓舞了员工士气，更引发了事情热情！

　　为了庆祝三八妇女节，关爱公司女员工、富厚鸿运国际集团女员工的文化生活，在每年节日到来之际，集团董事长不但会为公司每位女员工精心准备礼物，同时集团公司也会组织各部分、项目公司的女员工到外地旅游。近几年来她们旅行游览了湖南凤凰古城、南京、云台山、山西平遥古城、新乡郭亮、皇城相府等地方。

　　为了富厚员工的体育文化生活，提倡员工健康向上的生活方法，增强各部分之间的交流与相助，增强企业精神文明建设和企业文化建设，提高公司全体员工的团队凝聚力和向心力，鸿运国际集团公司每年都会举办员工运动会。

　　运动会形式多样，共分为三人篮球赛 、拔河角逐 、跳绳角逐、乒乓球角逐 、象棋角逐 、五子棋角逐 、跳棋角逐，共七个项目。共有120余人次积极加入其中。

　　参赛运发动不管是年轻人，照旧中年人都发挥了顽强拼搏的精神，赛出了作风，赛出了友谊。在运动会中，各人挥洒着汗水，张扬着青春。运动会带给他们的不但仅是欢喜，照旧一份感动，更是一种团结。名次崎岖不重要，重要的是在运动会中，员工获得了生长；团结不再是一个笼统词，而是实实在在的行动。

　　鸿运国际集团每年年底召开上一年度的事情总结暨表扬大会。集团领导与全体员工欢聚一堂，一起总结已往，展望未来。

　　集会首先对集团年度经营指标完成情况、主要业务和内部治理事情的执行情况，以及事情中保存的缺乏进行了全面的剖析和总结，并安排安排了下一年重点事情；嵘，集团对在事情中体现突出的优秀个人进行了表扬。由集团主要领导为爱岗敬业奖、最佳新人奖、优秀员工、回款冠军奖获奖者划分进行了颁奖。

　　员工生日会是企业文化运动的重要组成部分，关爱员工、塑造优良的企业文化是鸿运国际集团不懈的追求。一直以来，公司都很是注重公司企业文化的建设，努力为员工营造温馨、舒适的事情和生活情况，铸就了公司强大的战斗力和凝聚力。

　　鸿运国际集团每月组织当月生日员工举行集体生日会。加入运动的全体员工集体唱生日歌、吹蜡烛、许愿、切蛋糕。一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪。精美的生日贺卡，虽然只有简单的话语，但却镌刻着公司对各人的深情浓意，倾注着对每一位员工的眷注敬服。

　　病魔无情，人有情。恒久以来，公司一直都十分重视员工的生活与健康，关于有困难的员工给予无微不至的眷注。了解员工实际困难，把员工的事作为公司的事办妥。把员工放在首位，以亲情聚人心，以关爱促和谐，把公司的关爱送到每一位职工的心中。公司员工或其家属生病时，集团领导组织建立慰问组到医院去看望，了解病情及治疗情况，饮食、起居等生活细节的同时，劝慰该职工定心养病，嘱咐其家人注意生活保养。同时勉励该职工及其家属坚持良美意态，坚定信心战胜病魔，争取早日康复。礼轻情意重，一箱牛奶、一份水果、一句真诚的问候，通报的是一种企业对员工家属的关爱。

　　忠诚是一种责任和义务，也是企业最为看重的职业素养。作为员工，忠于企业就意味着能够获得公司忠诚的回报，公司进步生长，个人才有平台继续生长，员工个人的价值，是需要通过事情结果来证明和体现的，而忠诚则是造就你的职业声望和个人品牌的最重要的因素。

　　优秀的员工有一个配合的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，事情积极主动，不墨守陈规，富有创立力，勇于继续事情重任，并不绝追求完美去获得自己所期望的乐成。

　　鸿运国际集团的员工来自差别地区、差别层面，年龄、阅历各有差别，从进入鸿运国际这个各人庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的生长紧紧联系在一起。作为公司员工，他们感恩公司给予他们一个好的平台，一个良好的事情、学习的情况，提供了优厚的待遇和物质生活的包管，更为他们构建了一个展现自我价值的平台，让他们可以全身心地投入到自己的事情当中，感受到事情的充分，生活的快乐。因此在这些年里鸿运国际集团不绝涌现出许多优秀员工和劳动模范，他们以敬重的态度看待自己的岗位，支付他们应该支付的，给予他们能够给予的，在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

　　优秀的员工有一个配合的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，事情积极主动，不墨守陈规，富有创立力，勇于继续事情重任，并不绝追求完美去获得自己所期望的乐成。

　　鸿运国际集团的员工来自差别地区、差别层面，年龄、阅历各有差别，从进入鸿运国际这个各人庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的生长紧紧联系在一起。作为公司员工，他们感恩公司给予他们一个好的平台，一个良好的事情、学习的情况，提供了优厚的待遇和物质生活的包管，更为他们构建了一个展现自我价值的平台，让他们可以全身心地投入到自己的事情当中，感受到事情的充分，生活的快乐。因此在这些年里鸿运国际集团不绝涌现出许多优秀员工和劳动模范，他们以敬重的态度看待自己的岗位，支付他们应该支付的，给予他们能够给予的，在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。